课程培训
集成Doors、 EA进行需求建模与管理培训课程

培训目标

提升团队协同技能,掌握DoorsEA集成的核心方法;学会使用Doors进行需求记录与结构化管理,能将Doors需求导入EA;熟练在EA中创建需求模型、开展分析设计建模,建立EA设计模型与Doors需求的映射关系;掌握结合DoorsEA的需求变更管理方法,熟练运用两款工具实现团队协同工作。

培训对象

需求分析师、系统设计师、建模专员、EA/Doors工具使用者、项目管理人员、开发团队成员,及需要掌握DoorsEA集成进行需求建模与管理的相关从业者。

培训大纲

专题分类

核心知识点(含实操)

一、DoorsEA集成概览

适配DoorsEA主流版本,讲解二者集成的主流应用场景;简介Doors核心需求管理功能与EA核心建模功能;梳理项目全流程中DoorsEA的关联需求,明确集成的核心价值与实操重点,搭建集成应用基础。

二、Doors需求记录与结构化管理

掌握Doors需求结构设计方法,明确需求核心属性配置技巧;实操Doors需求多层视图搭建,实现需求的分层、分类管理,确保需求记录规范、结构化,为后续导入EA及协同管理铺垫。

三、Doors需求导入EA实操

讲解DoorsEA集成接口插件的安装与配置;实操将Doors中的需求导入EA,掌握元素映射、属性映射的核心规则;建立需求跟踪标识,确保导入后需求的完整性与关联性,实现二者需求同步衔接。

四、EA需求建模与分析设计建模

实操在EA中完成需求分解,搭建规范的需求模型,建立EA需求模型与Doors导入需求的跟踪关系;开展系统分析模型与软件设计模型搭建,明确设计模型与需求的关联逻辑,建立设计模型到需求的跟踪关系。

五、EA设计模型与Doors需求映射

掌握EA分析设计模型与Doors需求映射关系的建立方法;明确设计模型到需求跟踪的粒度与层次要求;实操从EA模型生成WordExcel文档,掌握模型到文档的跟踪方法,实现Doors-EA-文档的关联跟踪闭环。

六、需求变更管理(DoorsEA集成)

掌握需求变更提出与记录的规范流程;学会组织需求到设计的跟踪矩阵,对变更需求进行全面影响分析;讲解变更工作量的度量分析方法,实现基于DoorsEA集成的需求变更全流程管控。

七、DoorsEA团队协作

详解DoorsEA各自的团队协作模式;掌握二者集成后的团队协作重点与协同流程;实操团队协同场景下的需求管理、建模与变更管控,提升团队整体工作效率。

 




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