培训天数

时段

核心培训内容

第一天

上午

1.  第一步（规范）——数据规范化：HR表格规范设计（员工信息表、部门表等），数据修改追踪，工作表安全保护；2.  第二步（处理）——数据处理基础：5秒规范大量员工信息，重复信息处理，合同到期提醒，高级筛选筛选员工。

下午

1.  第二步（处理）——进阶技巧：员工信息表快速更新，3秒汇总100张员工数据表；2.  函数应用（HR专用）：身份证提取出生日期，工龄计算，员工档案动态查询，多表汇总与多条件人力数据统计。

第二天

上午

第三步（分析）——数据透视表应用：透视表核心技巧，员工年龄段分析、录用同环比计算，按部门拆分员工数据子表，快速生成HR分析报表。

下午

第四步（呈现）——图表设计：HR专用图表制作，员工年龄段、分布百分比图表设计，炫酷图表与适配HR场景的特色图表实操；综合实操与答疑，解决HR实操难点。