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课程培训
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两化融合培训
一、培训目标 系统全面地学习两化融合的核心知识、深度融合内涵及体系框架,结合当前两化融合主流技术与企业实践方向,掌握两化融合对企业转型的支撑作用,适配企业数字化、智能化转型需求,具体目标如下: 1. 熟练掌握信息化、工业化、新型工业化及两化融合的核心定义、核心特征,明确各概念间的关联逻辑,建立系统化的两化融合认知体系; 2. 深入理解两化深度融合的战略意义、核心内涵、发展阶段及关键标志,把握当前两化融合的主流发展趋势与政策导向; 3. 掌握两化深度融合在企业管理重塑中的应用路径,理解其在产品设计、生产制造、经营管控、决策科学化等方面的落地方法; 4. 能够结合企业两化融合信息化管理案例,借鉴实践经验,理解信息化与企业文化的融合逻辑,掌握推进企业两化融合的核心建议; 5. 初步掌握两化融合体系的提出背景、九项管理原则、基本框架及服务体系建设思路,具备两化融合体系落地的基础认知与推进思路; 6. 能够结合当前两化融合主流技术(数字化管控、智能化生产等),分析企业两化融合现状,为企业两化融合工作提供基础参考; 7. 提升两化融合相关的理论素养与实践认知,能够将两化融合理念融入企业日常管理与发展规划,助力企业实现战略转型。 二、培训收益 1. 认知收益:清晰把握两化融合的核心内涵、发展趋势及国家战略导向,吃透信息化与工业化融合的核心逻辑,明确新型工业化与两化融合的关联价值,建立专业化的两化融合认知; 2. 理念收益:树立两化深度融合的发展理念,理解两化融合对企业转型、制造业高质量发展的核心支撑作用,转变传统管理与发展思维,适配数字化时代企业发展需求; 3. 方法收益:掌握两化深度融合重塑企业管理的核心路径,明确在产品创新、智能生产、经营管控、决策科学化等方面的落地方法,学会借鉴优秀案例经验; 4. 体系收益:初步掌握两化融合体系的核心框架、管理原则与服务体系建设思路,具备两化融合体系落地的基础认知,能够协助推进企业两化融合体系搭建; 5. 实践收益:结合当前两化融合主流技术与企业实践案例,了解企业两化融合的常见问题与解决思路,掌握推进企业两化融合工作的核心建议,可直接应用于企业实际工作; 6. 职业收益:夯实两化融合理论基础与实践认知,契合当前企业数字化、智能化转型对两化融合相关人才的需求,适配企业管理、战略规划、信息化推进等岗位,提升岗位竞争力; 7. 企业收益:助力企业明确两化融合发展方向,梳理转型路径,提升产品创新能力、智能生产水平与经营管控效率,推动企业实现战略转型,提升核心竞争力,适配制造业高质量发展要求。 三、培训内容
如果您想学习本课程,请预约报名
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