课程培训
用户体验 & 界面设计培训

 培训对象:产品设计、从事视觉设计/工业设计/用户界面/交互设计/用户体验的人员;界面开发的人员。

                        
                               
                              培训目标:


                                深入了解以用户为中心的体验理念和基本要素 
                                了解作为用户体验设计者的能力模型 
                                学习用户体验原理,把握体验的行为、心理、认知模型。 
                                如何评估用户体验 
                                如何基于用户进行交互设计 
                                如何建立个性化体验设计 
                                如何落地为界面设计 
                                如何创造界面原型 
                                赋予界面生命与灵魂 
                                优化界面质量 
                                建立界面的扩展、性能和可靠性能力 
                                了解相关文档模板和编写方法


               培训大纲:

               用户体验与界面设计概览

                                有哪些用户体验要素 
                                用户为什么关注这些体验要素 
                                这些用户体验要素影响界面的那些方面 
                                用户体验4原则 
                                回顾:知名产品的用户体验设计

                用户体验设计师能力模型

                                用户体验设计师的职责 
                                需要了解哪些知识 
                                具有哪些技能 
                                具备什么经验 
                                具备什么工作素质 
                                知名企业的用户体验设计师任职资格:苹果、Google、雅虎、 微软


                用户体验原理

                                人机交互基本原理 
                                人机交互的用户心理模型 
                                用户行为模型 
                                用户认知模型 
                                用户视觉模型 
                                从体验到认识的曲线

             如何评价用户体验

                                用户体验的评价指标 
                                评价用户体验的方法 
                                如何收集用户特征 
                                如何观察用户的反馈 
                                透过用户的表现分析真实的体会 
                                为用户寻找亮点 
                                告诉用户什么是好的体验 
                                实践练习:用户体验评估

              交互设计

                                建立用户模型 
                                研究用户的行为 
                                分析用户场景 
                                进行易用性交互设计 
                                编排交互场景 
                                实践练习:交互设计

            体验创新设计

                                什么是个性体验 
                                为什么设计个性体验 
                                如何创新并实现个性体验 
                                如何把惯性和个性结合 
                                个性的创新方法 
                                如何让用户接受并且传递个性

            落地为界面设计

                                界面框架设计 
                                界面内容设计 
                                选择视觉模式 
                                色彩运用 
                                装饰的运用 
                                美观的实现 
                                实践练习:界面设计

             赋予界面形象与生命

                                如何让用户过目不忘 
                                用户喜爱的要素分析和运用:结构、色彩、文字、图 
                                让用户把界面作为生活的一部分 
                                汇聚设计要素为形象主线 
                                围绕形象主线的纯粹化处理

             创造界面原型

                                界面的制作 
                                图像制作技巧 
                                图文资源管理 
                                案例分析与活动

             优化交互和界面

                                场景评审 
                                用户界面方案评审 
                                竞争分析 
                                评估确认

            保证界面设计质量

                                用户界面测试与验证 
                                模板设计及实境测试 
                                设计文档的编写及管理 
                                设计师与其他部门的沟通 
                                案例分析与现场活动

            高级界面技术设计

                                可扩展、可配置界面设计 
                                界面的实时性任务设计 
                                界面可靠性设计 
                                多语言界面设计 
                                对已有界面的评估与重构

 



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培训特点:
针对实际需求,顾问式咨询,互动式授课,案例教学,小班授课,实际项目演示
培训讲师:
中国科学院软件研究所,计算研究所高级研究人员
IBM,oracle,微软,vmware等大型公司高级工程师,项目经理,技术支持专家
中科信软培训中心,资深讲师
大多名牌大学,硕士以上学历,相关技术专业,理论素养丰富
多年实际项目经历,大型项目实战案例,热情,乐于技术分享。
针对客户实际需求,案例教学,互动式沟通,学有所获
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