课程培训
创新方法培训

培训内容:

课程内容

课程目标

n 创新方法论TRIZ概述

Ø TRIZ的发展历程

Ø TRIZ的理论体系

n 创新思维方法

Ø 九屏幕法

Ø IFR

Ø 小人法

明确创新的现状与困惑,了解TRIZ理论的发展过程、核心思想及创新理念,了解其理论体系及对提升技术创新和科研能力的价值

了解创新思维与传统思维的不同,掌握系统思维,理想思维方法,应用创新思维方法构思解决问题模型,思考解决问题方案,突破思维定势,养成创新思维习惯。

n 技术矛盾与创新原理

Ø 什么是技术矛盾

Ø 如何解决技术矛盾

Ø 矛盾矩阵与创新原理

n 技术矛盾案例分享

两难问题两难解,通过建立矛盾的方式探寻解决问题的新思路,从原理、方法、工具层面,实现知识的跨界应用,使得我们解决问题更系统、更全面、更彻底。

n 物理矛盾与分离方法

Ø 什么是物理矛盾

Ø 技术矛盾与物理矛盾的转换

Ø 如何解决物理矛盾

Ø 分离方法

n 物理矛盾案例分享

n 后续网上答疑

 




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中国科学院软件研究所,计算研究所高级研究人员
oracle,微软,vmware,MSC,Ansys,candence,Altium,达索等大型公司高级工程师,项目经理,技术支持专家
中科信软培训中心,资深专家或讲师
大多名牌大学,硕士以上学历,相关技术专业,理论素养丰富
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