培训目标：
培训内容从实用性、规范性和系统性出发，通过培训使学员掌握软件架构的基础知识、设计原则、设计模式、设计方法，熟悉主流架构技术，了解规范的软件项目管理流程，并且通过一些典型的案例，揉合讲师的大型项目经验，以项目过程中的问题带动原理的描述，从理论和实际的结合上有重点的讲清问题，使其达到高级系统架构师的基本要求
培训内容：
第一单元：软件生命周期与软件架构介绍
一、 软件架构介绍
1. IT行业的人才结构与软件架构师的定位
2. 软件架构师应掌握的知识体系
3. 软件架构设计的特点、层次、分类
4. 软件架构的主要理论、方向和趋势
5. 软件工厂，实现软件开发的产业化
二、 软件生命周期进程模型介绍
1. RUP与XP
2. Agile与CMMI
3. MSF
三、软件架构和需求
1.概念和分析视点、物理视图、逻辑视图
2.甲方视图、乙方视图
3.需求分析、表达和质量控制
第二单元：技术架构视图─面向对象程序设计原则与模式及方法论
一、 衡量软件系统质量的标准
二、 面向对象设计的基本原则
三、 用GRASP模式指导架构设计：
四、 软件架构设计的关键因素
五、 案例分析：
第三单元：用UML辅助系统分析与设计
一、面向对象和UML基础知识
二、 需求分析和UML
三、 架构设计和UML
四、 UML中的常见疑难问题辨析
1. 用例图
2. 类设计
1) UML中关系的辨析：
依赖关系、关联关系辨析；聚合，组合辨析。
2) 类设计中的常见问题：
1） 一些常见但易混淆的类关系图；
2） 熟悉类的自关联形式；使用关联类；
3） 一些易混淆的重数表示方法
4） 建模为对象与建模为属性 / 建模为方法与建模为对象的辨析。
五、 借鉴RUP的设计过程。
1. 全局分析：
选用架构模式；识别关键抽象；标识分析机制；常见的分析机制
2. 局部分析：
提取分析类：
分析类的类型划分：边界类、实体类、控制类，分析类在模型中的位置，边界类的复用，控制类的变通。适用性Availability；分布式Distribution； .机动性Flexibility；可见性
六、 典型案例分析：
七、 媒体显示、数据采集系统、编辑器、文件解析器。
第五单元：架构设计实践
一、 静态设计：
二、 模块间的通信及耦合设计：
三、 动态设计：
四、 模块调整：
第六单元：软件系统架构设计案例分析
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